A G4S, líder global em soluções de segurança, está à procura de um profissional qualificado e dedicado para a posição de Porteiro. Como porteiro, você será responsável por garantir a segurança e o bom funcionamento da entrada e saída de pessoas e veículos em nossas instalações.
Principais responsabilidades e habilidades necessárias:
– Verificar a identidade de todas as pessoas que entrarem nas instalações, assegurando que possuam autorização de acesso adequada;
– Fornecer um atendimento amigável e profissional a visitantes e funcionários;
– Zelar pela segurança das instalações, monitorando câmeras de segurança e realizando rondas preventivas;
– Responder prontamente a qualquer incidente ou emergência, tomando as medidas necessárias para garantir a segurança e o bem-estar de todos;
– Comunicar-se efetivamente com a equipe de segurança, relatar atividades suspeitas ou violações de segurança;
– Manter registros precisos de todos os visitantes e veículos que entram e saem das instalações.
Requisitos mínimos:
– Ensino médio completo;
– Experiência anterior como porteiro ou em posição similar será considerada uma vantagem;
– Conhecimento básico em sistemas de segurança e controle de acesso;
– Boa capacidade de comunicação e habilidades interpessoais;
– Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão;
– Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos, incluindo noites, fins de semana e feriados.
Na G4S, valorizamos a integridade, a responsabilidade e a excelência em nossos funcionários. Oferecemos um ambiente de trabalho seguro, treinamentos contínuos e oportunidades de crescimento profissional.
Se você é uma pessoa proativa, confiável e tem a capacidade de tomar decisões rápidas em situações de emergência, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.
Envie seu currículo para recrutamento@g4s.com.br com o assunto “Porteiro – [seu nome]”. Analisaremos cuidadosamente todas as candidaturas e entraremos em contato com os candidatos selecionados para a próxima etapa do processo seletivo.
A G4S está comprometida com a igualdade de oportunidades no emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outro motivo protegido por lei.